工会办公室

一、在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用;坚持.工会四项职能和“两个维护”的有机结合;动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。

二、执行职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。

三、负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。

四、组织工会、职代会委员的培训学习，围绕医院的中心工作，深入临床第一线，组织职代会代表明查暗访，为医院的发展建设献计献策。

五、发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质;树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。

六、参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的调解工作，与行政和有关部门，协商解决涉及职工的切身利益。

七、督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。

八、做好“职工活动中心”的建设维护。

九、组织开展有益于职工身心健康的文化活动，坚持开展具有增强团队精神的文体比赛，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。

十、不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。

十一、收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。

十二、积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。

十三、做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。